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用友、金蝶、管家婆（鄭州）
中小企業管(guan)理軟件一(yi)站式(shi)服務提供商
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用友U8HR
適合(he)各類企(qi)(qi)業(ye)、行(xing)(xing)政事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞動者(zhe)個人(ren)簽訂的勞動合(he)同以(yi)及(ji)各種人(ren)事(shi)協(xie)議(yi)進行(xing)(xing)管(guan)理(li)(li)，hr管(guan)理(li)(li)軟件包(bao)括對(dui)勞動爭議(yi)事(shi)件處理(li)(li)情況(kuang)的管(guan)理(li)(li)。薪資管(guan)理(li)(li)PayrollManagement薪資管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)適用(yong)于各類企(qi)(qi)業(ye)、行(xing)(xing)政事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)進行(xing)(xing)工資核算、工資發(fa)放、工資費用(yong)分攤、工資統(tong)(tong)計分析和個人(ren)所得稅核算等(deng)。可(ke)(ke)以(yi)與總賬系(xi)統(tong)(tong)集成(cheng)使用(yong)，將工資憑證傳遞到總賬中(zhong)；可(ke)(ke)以(yi)與成(cheng)本管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)集成(cheng)使用(yong)，為成(cheng)本管(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)提供人(ren)員的費用(yong)信息。 |  |
參(can)考勞動(dong)法規(gui)政策，規(gui)范人事流(liu)程，幫助企業減少用工風險；
提供制造業薪資和考勤(qin)一卡通(tong)整(zheng)體解決方案；
支持績效全過程管理，幫(bang)助(zhu)員工、組織持續改善績效。
人事管理
U8-人事管理支持業務
1、維護企業(ye)/單位的組織架構、職位體系和(he)職級體系，部門(men)和(he)職位編制控制，支持企業(ye)組織架構調整的快速處理
2、支持錄用(yong)(yong)過程管理，包括新(xin)員工錄用(yong)(yong)和(he)再入職
3、維護員工的人事資料，辦(ban)理員工入(ru)職、轉正、調配和離職手續，黑名單管(guan)理
4、支(zhi)持勞(lao)動合同業務處(chu)理(li)，維護(hu)培訓協議(yi)/崗位協議(yi)、保密協議(yi)以及勞(lao)動爭議(yi)
人事管理業務關鍵特性
薪酬管理
U8-薪酬管理支持業務
1、計(ji)薪(xin)方式(shi)——計(ji)時(shi)工資（時(shi)薪(xin)、日(ri)薪(xin)、月薪(xin)、年薪(xin)等(deng)），計(ji)件工資（個人計(ji)件和(he)集體計(ji)件）
2、工資核(he)算(suan)與發放——維護(hu)員工的薪資變(bian)動資料(liao)，計算(suan)員工工資和個人(ren)所得稅(shui)，審(shen)核(he)及發放員工工資
3、財務處理——編制工資會計憑證(zheng)
薪酬管理業務關鍵特性
考勤管理
U8-考勤管理支持業務
1、工時制(zhi)度—支持標準工時制(zhi)和綜合計算工時制(zhi)
2、考勤業(ye)務—排班(ban)(ban)管理、加班(ban)(ban)管理、假期管理、異常考勤處理、刷卡數(shu)據和(he)簽卡
3、考勤、消(xiao)費、門禁(jin)一(yi)卡(ka)(ka)通(tong)業務，支持一(yi)次(ci)發卡(ka)(ka)、一(yi)卡(ka)(ka)通(tong)用
考勤管理業務關鍵特性
績效管理
U8-績效管理支持業務
1、績效管理(li)模式——支(zhi)持KPI、BSC、MBO等績效管理(li)模式
2、績(ji)效全過(guo)程管(guan)理(li)——支持從(cong)考核方案設計、績(ji)效計劃制訂、績(ji)效考核實施、過(guo)程跟(gen)蹤(zong)、績(ji)效評(ping)價、面談、申訴到績(ji)效結果運用的全部績(ji)效過(guo)程進(jin)行(xing)管(guan)理(li)
績效管理業務關鍵特性
自助服務
U8-自助服務支持業務
1、員工(gong)自(zi)助(zhu)——通過員工(gong)自(zi)助(zhu)平臺參與人力資源管理，查看個(ge)人相(xiang)關資料，提交(jiao)各(ge)類(lei)人事和考(kao)勤申請
2、經理自助——查看主管范圍(wei)內員工的(de)各項人事(shi)資(zi)料，處理員工提交的(de)各項人事(shi)和考勤申(shen)請，查閱人事(shi)報表，掌握企業和部門的(de)人事(shi)狀況(kuang)
自助服務業務關鍵特性
招聘管理
U8-招聘管理支持業務
1、招聘(pin)需求與招聘(pin)計劃——征集各部門用工(gong)需求，分析用工(gong)缺(que)口，制訂企業招聘(pin)計劃
2、應(ying)聘(pin)管理(li)——登記應(ying)聘(pin)人員資料，安排面(mian)試，發送面(mian)試、錄用和入職通知
3、人(ren)(ren)才(cai)庫——登記應聘人(ren)(ren)員資料(liao)，建立企業人(ren)(ren)才(cai)庫
招聘管理業務關鍵特性
產品特點
建立健全動態實時的信息共享平臺
為(wei)企業各(ge)級員(yuan)工(gong)提(ti)供全(quan)面(mian)及(ji)(ji)(ji)時的組織、人事、合同、薪酬、考勤、考核數據信息(xi)，管理者可及(ji)(ji)(ji)時根據人事統(tong)計數據進(jin)行科學決策(ce)，員(yuan)工(gong)可以(yi)及(ji)(ji)(ji)時方(fang)便地了解自己(ji)的薪資福(fu)利信息(xi)。人力資源部門可依據系統(tong)數據的分析(xi)研究為(wei)各(ge)級員(yuan)工(gong)提(ti)供人事咨詢服(fu)務
建立健全無縫連接的管理數據傳輸平臺
對(dui)企業各個系(xi)(xi)統(tong)之間的工(gong)作接口進行流程優化，人力資源(yuan)管理業務(wu)與其它業務(wu)系(xi)(xi)統(tong)如(ru)財務(wu)系(xi)(xi)統(tong)，供(gong)應鏈系(xi)(xi)統(tong)，生(sheng)產系(xi)(xi)統(tong)，金(jin)蝶系(xi)(xi)列等進行無逢(feng)協同工(gong)作，數據實時傳輸共(gong)享
建立健全高效方便的人事事務處理平臺
人事(shi)業(ye)務的處理(li)采用信息(xi)技(ji)術來(lai)自動(dong)化進(jin)行，結果準(zhun)確，流程可(ke)靠(kao)，將人力資源從(cong)業(ye)者從(cong)大量繁瑣事(shi)務中解脫(tuo)出來(lai)，從(cong)事(shi)高(gao)價值的人事(shi)咨詢，員工溝通等(deng)工作。
建立健全有效的員工行為激勵平臺
對反映人力資源使用狀況的(de)業(ye)務(wu)考(kao)勤(qin)，結(jie)果考(kao)核采用信(xin)息技術手(shou)段實現及(ji)時的(de)監控，并根(gen)據企業(ye)戰(zhan)略(lve)發展要(yao)求(qiu)，以(yi)及(ji)業(ye)務(wu)開(kai)展需要(yao)及(ji)時調整人事管理激勵政策(ce)，支持業(ye)務(wu)工作的(de)有效開(kai)展。
河南藍色空間電子科技有限公司,專注于為成長型中小企業提供企業管理軟件咨詢及信息化服務,幫助中小企業通過先進的信息化工具武裝自己,提高運營效率,塑造競爭優勢!公司自成立以來,相繼與用友優普,用友暢捷通,金蝶軟件,速達軟件等知名管理軟件公司建立了戰略合作伙伴關系,共同致力于鄭州地區的企業信息化建設.目前藍色空間公司是用友產品，金蝶產品在鄭州地區的核心經銷商-咨詢熱線：13903815090
